Менеджер по работе с блогерами/Influence junior (из EdTech)

Привет, наш будущий коллега! Ты амбициозен и ищешь вызов? Тогда тебе к нам 🚀 «Умскул» – крупнейшая онлайн-школа подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Входим в топ-3 EdTech-компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтвердят), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ-2 в сфере “Наука и образования” в РФ! У нас есть миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают. Почему мы — это уверенность в завтрашнем дне, а не просто работа: Мы — эталон. Каждый 8-й стобалльник в России готовился с нами. За 10 лет мы подготовили более 600 000 учеников. Мы — технологичный флагман. Официальные партнеры VK и резиденты «Сколково». Работаем на собственной продвинутой платформе. Мы — гиперрост. Стабильный рост +30% в год — это наш ритм. Мы масштабируемся и не собираемся сбавлять скорость. Наша цель — не просто удержаться в топе, а растить лидерство за счет новых продуктов, прорывных гипотез и геймчейнджеров (возможно, твоих идей!). Чем предстоит заниматься? Формировать подборку релевантных блогеров (инфлюенсеров/ каналов) для сотрудничества. Осуществлять коммуникацию с блогерами и каналами. Вносить в график выходы рекламы. Осуществлять контроль выхода публикаций в оговоренные сроки. Вести базы блогеров с метриками и показателями. Что мы ожидаем от тебя? Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев в EdTech. Опыт посевов в телеграм. Опыт поиска и аналитики блогеров. Понимание современной диджитал-среды и трендов. Что мы предлагаем? Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира с гибким началом рабочего дня — главное результат. Прозрачная система мотивации: фикс 30 000р + 20 000р kpi. Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база. Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов. Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек. Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника. Мы общаемся на равных, поддерживаем и мотивируем друг друга. Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год. Почему это круто: У нас всё честно: KPI прозрачные Среда увлечённых, где можно реально вырасти Репутация сильной EdTech-компании с живыми проектами и открытой культурой Будем рады познакомиться с твоим опытом, где отражен опыт работы в онлайн-образовании, поэтому укажи это в сопроводительном письме.