Менеджер по работе с клиентами в Управляющей компании (УК)

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

Мы приглашаем в нашу команду соискателей на вакансию Менеджер по работе с клиентами по заселению многоквартирных домов.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Консультирование клиентов по телефону и при личной встрече по приобретённому объекту недвижимости (общие, технические вопросы, гарантийные обязательства Застройщика);
• Подготовка документации по запросу клиентов (по вопросам передачи объектов недвижимости, регистрации прав собственности на недвижимость, уступки прав и прочее);
• Формирование и подписание пакета документов с клиентами по передаче объекта;
• Показ квартиры клиенту с соблюдением регламента работы, составление с клиентами актов осмотра при приемке квартиры;
• Взаимодействие с клиентами и подрядчиками по устранению замечаний и других гарантийных случаев.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование (желательно строительное);
• Опыт работы в строительстве объектов жилого назначения приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook.
• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Интересные задачи, открытая корпоративная культура;
• Место работы: офис по адресу Пушкина, д. 23А;
• Работа в крупной, стабильной компании.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!