Менеджер по развитию ассортимента / Менеджер по подбору новинок (Китай, маркетплейсы)

Мы — развивающийся e-commerce бизнес, работаем с продажами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) и расширяем ассортимент. Сейчас ищем человека, который поможет системно запускать новые товары: находить перспективные ниши, выстраивать работу с поставщиками и влиять на развитие продуктового направления. Формат работы — удалённый, с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и быстрым принятием решений. Что предлагаем: — Удалённый формат работы — Прямое взаимодействие с собственником — Возможность влиять на ассортимент и результаты бизнеса — Минимум бюрократии и быстрые согласования — Доход: 50 000 фикс + KPI. Совокупно от 100 000 рублей — Несколько рабочих встреч в неделю Основные задачи: — Поиск и оценка перспективных товарных ниш для запуска — Анализ рынка и конкурентов на маркетплейсах — Расчёт юнит-экономики и оценка потенциала новых товаров — Поиск и отбор поставщиков (приоритет — Китай) — Проведение переговоров по условиям сотрудничества (цены, MOQ, условия поставки) — Сопровождение запуска новых продуктов совместно с поставщиками — Ведение коммерческой документации (инвойсы, прайсы, КП) Будет плюсом: — Опыт организации ВЭД и взаимодействия с логистическими подрядчиками — Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries / Ozon) — Опыт переговоров по эксклюзивным условиям или развитию собственного продукта Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы с поставщиками из Китая от 1 года — Умеет анализировать товары и принимать решения на основе цифр — Уверенно работает в Excel / Google Sheets — Умеет договариваться и отстаивать выгодные условия — Самостоятельно организует свою работу и доводит задачи до результата Важно: Мы ищем человека именно на развитие ассортимента и запуск новых товаров. Полное операционное ведение логистики и документооборота не является основной задачей роли. Если у вас есть практический опыт работы с Китаем, понимание экономики товара и интерес к развитию e-commerce — будем рады познакомиться.