Описание вакансии
Обязанности:
- Всесторонний анализ планируемого к покупке земельного участка;
- Подготовка материала для инвестиционного комитета;
- Заказ топографической съемки, всех исходных документов необходимых для проектирования (АПЗ, госакты, постановления, ПДП, ТУ и т.д.);
- Проведение встреч по инициации проекта со всеми стейкхолдерами с составлением графика проекта;
- Составление технического задания на эскизное проектирование, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора;
- Контроль и координация процесса эскизного проектирования. Проверка проекта стандартам компании;
- Проведение комитетов по фасаду, планировкам и kick-off meeting;
- Согласование эскизного проекта в уполномоченных органах;
- Составление технического задания на дизайн проект и ландшафтный проект, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора;
- Контроль и координация процесса разработки дизайн проекта и ландшафтного проекта. Согласование проекта с руководителем компании;
- Участие в выборе проектной компании на рабочее проектирование;
- Согласование планировочных и фасадных решений на этапе рабочего проектирования;
- Разработка и защита комплекса маркетинга проекта;
- Периодический выезд на строящиеся проекты с целью проверки соответствия продукта.
-
Высшее образование (предпочтительно: строительство, экономика, управление проектами, маркетинг);
-
Опыт работы в продажах, развитии бизнеса или B2С-направлении от 2–3 лет;
-
Умение вести переговоры на всех уровнях, опыт работы с первыми лицами компаний;
-
Навыки стратегического мышления и анализа;
-
Хорошее понимание рыночных и клиентских потребностей;
-
Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения документации;
-
Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, CRM-системы);
-
Готовность к командировкам (если требуется);
-
Приветствуются: знание английского языка.
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Команду, которая ценит людей и строит культуру сотрудничества и развития;
- Комфортные условия труда в офисе и вовлечённую корпоративную среду;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
- Частичную медицинскую страховку и ежегодную компенсацию (кафетерий) на один вид услуги по выбору: фитнес, санаторно-курортное или медицинское обслуживание, либо туристические путёвки.