Менеджер по внутренним коммуникациям

Freedom Travel — ведущая TravelTech-компания Казахстана, которая помогает миллионам пользователей бронировать билеты, планировать поездки и управлять командировками онлайн.

На сегодняшний день:

• 80 000+ клиентов ежемесячно покупают авиа - и железнодорожные билеты через наш сервис

• Ежемесячные продажи составляют более 200 000 билетов
  В 2025 году совокупный оборот Freedom Travel превысил 100 млрд тенге

Мы верим в ценность людей, которые у нас работают, вне зависимости от занимаемой должности. Мы стремимся к долгосрочным отношениям и всегда находимся в поиске талантов.

Обязанности:

Внутренние коммуникации:

• Готовить корпоративные новости (дни рождения, юбилеи работы в компании, профессиональные праздники) и регулярные дайджесты;
• Организовывать и модерировать встречи в формате Open Mic;
• Готовить коммуникации от CEO и HR;
• Поддерживать корпоративный портал в актуальном состоянии и развивать его как основной канал внутренних коммуникаций.

Коммуникационное сопровождение организационных изменений:

• Разрабатывать и готовить коммуникации о кадровых и структурных изменениях;
• Координировать сроки публикации с HR Business Partners и руководителями подразделений;
• Работать с конфиденциальной информацией до момента официального объявления изменений.

Employee Experience:

• Организовывать корпоративные мероприятия: от подготовки концепции и технического задания до реализации совместно с подрядчиками;
• Развивать и сопровождать корпоративный мерч-стор;
• Координировать программу признания сотрудников и систему коинов;
• Развивать welcome-программы для новых сотрудников;
• Сопровождать корпоративные сервисы и партнерские программы (фитнес, скидки и другие привилегии для сотрудников).

HR-программы:

• Координировать реферальную программу (без расчета бонусных выплат);
• Взаимодействовать с подрядчиками и сопровождать договоры по своему направлению;
• Координировать внутренние сервисы для сотрудников.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, Employee Experience или HR-проектах от 3 лет;
• Практический опыт сопровождения организационных изменений: реструктуризация, смена руководителей, объединение команд и другие изменения;
• Отличные навыки письменной коммуникации и наличие портфолио текстов. Знание казахского языка будет преимуществом;
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до реализации;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и сопровождения договоров;
• Опыт работы с корпоративными порталами или интранет-платформами (HRBOX или аналогами);
• Высокий уровень самоорганизации и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.

Что ты получишь, присоединившись к нам:

• Развитие компании и ее способность конкурировать на современном рынке для нас в приоритете:
• Хотите пройти курс, попасть на профильную конференцию? Компания обеспечивает обучение и поддерживает вас на каждом этапе развития;
• Корпоративные условия на фитнес, языковые курсы (английский и казахский прямо в рабочем графике и скидка на психологическую поддержку через Sezim - потому что ментальное здоровье важно;
• Скидки и спецпредложения в ресторанах-партнерах.