Менеджер по закупкам и снабжению

Обязанности:

1. Аналитика проектно-сметной документации:

- Чтение чертежей и спецификаций: закупщик должен понимать проект, чтобы общаться на одном языке с инженерами и прорабами.

- Работа со сметами: проверка соответствия заложенных в бюджет цен рыночным реалиям.

- Контроль объемов: закупка строго в соответствии с этапами строительства (график производства работ — ГПР).

2. Обеспечение материально-техническими ресурсами (МТР):

• Закупка общестроительных материалов: бетон, инертные материалы (песок, щебень), металлопрокат, кирпич.

• Снабжение инженерными системами: электрика, сантехника, вентиляция.

• Аренда спецтехники и оборудования: поиск и заказ кранов, экскаваторов, лесов и опалубки.

• Закупка инструмента и СИЗ: обеспечение рабочих формой, касками и расходными материалами.

• 3. Специфическая логистика и склад:

• Снабжение «с колес»: организация поставок материалов (например, бетона) точно к моменту готовности опалубки, чтобы избежать простоя техники или порчи смеси.

• Приемка на объекте: координация разгрузки материалов в условиях ограниченного пространства стройплощадки.

• Контроль качества: проверка паспортов качества и сертификатов соответствия на каждую партию материалов (необходимы для исполнительной документации).

• 4. Работа с поставщиками и подрядчиками

• Мониторинг цен: регулярный запрос прайсов, так как цены на металл и дерево могут меняться еженедельно.

• Поиск узкопрофильных производителей: например, заводов ЖБИ под конкретные нужды проекта.

• Управление рекламациями: оперативная замена бракованного материала, чтобы не сорвать сроки сдачи этапа.

Требования:

• высшее образование
• Опыт работы от 6 лет и выше.
• Компьютерная грамотность и умение работать с чертежами, спецификациями к проекту и проектно-сметной документацией (ПСД).
• Знание рынка материально - технических ресурсов.
• Навыки переговоров.
• Личностные качества (стрессоустойчивость, многозадачность,честность и порядочность, мобильность)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работа над интересными и крупными проектами.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.