podustal
Нешкола
Нешкола

Менеджер по звонкам / Менеджер по работе с тёплыми заявками

на руки

Опыт нет опыта·Оператор call-центра, специалист контактного центра

Откликнуться автоматически

Анализ зарплаты

57 500 ₽середина вилки
от 50 000 ₽до 65 000 ₽

Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыРабота с большим объемом информацииamoCRM

Описание вакансии

«Не школа» — одна из самых быстрорастущих сетей музыкальных школ. Уже более 270 школ в 11 странах, и мы продолжаем масштабироваться дальше. Сейчас мы ищем не просто “оператора”. Мы ищем человека, который любит людей, умеет держать темп, хочет влиять на результат и расти вместе с сильной командой. Того, кто не боится звонков, умеет создавать настроение в разговоре и понимает, что за каждым лидом — живой человек, которого можно вдохновить прийти на первое занятие. Что нужно делать: — Работать с тёплыми заявками (никакого холодного поиска) — Созваниваться с людьми, которые уже проявили интерес — Записывать на бесплатный пробный урок — Доводить человека до посещения (подтверждать) — Работать в AmoCRM — Выполнять прозрачный KPI и влиять на свой доход Что ты получишь: — Доход от 50 000 ₽ (оклад 36 000 на руки + KPI без потолка) — График 2/2 с 10:00 до 22:00 — Удалённый или гибридный формат (офис в Москве, м.Таганская) — Полностью готовую систему: заявки, CRM, телефония, обучение — Поддержку команды и адекватное руководство — Возможность быстро вырасти внутри компании — Команду, где есть движение, энергия и результат Для нас важно: — Ответственность. Не “я забыл”, а “я сделал” — Умение общаться с людьми по телефону легко и уверенно — Желание развиваться, а не просто “отсидеть смену” — Энергия, инициативность и нормальное человеческое отношение к команде — Умение быстро адаптироваться и держать темп — Наличие ПК и стабильный интернет(для удаленных сотрудников), либо работа на месте в нашем офисе Нам точно не подойдут: — Люди, которым нужен постоянный контроль — Те, кто "сливается" при первых сложностях — Те, кто не умеет брать ответственность за результат Почему люди, которые к нам приходят, остаются у нас надолго: Потому что здесь можно реально расти. В доходе. В навыках. В позиции. Мы строим сильную команду и ищем людей, которым важно быть частью чего-то большого, а не просто ходить “на работу”. Если ты чувствуешь, что тебе близок такой подход — откликайся. Возможно, именно тебя сейчас не хватает нашей команде.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд