Описание вакансии
Требуется менеджер проекта в Департамент "Люди и культура" на проект HR платформы "Пульс".
Обязанности∙ Управление полным циклом проектов по автоматизации бизнес-процессов: от разработки концепции до успешного запуска первой рабочей версии системы/ПО.
∙ Анализ и оценка потребностей пользователей/заказчика, поиск и предложение эффективных способов автоматизации.
∙ Постановка чётких целей, формирование дорожной карты реализации проекта с учётом всех зависимостей, создание концепции проекта и ключевых показателей успешности (KPI).
∙ Планирование ресурсов, бюджетирование и мониторинг исполнения работ с использованием инструментов (MS Project, Jira, Confluence и др.).
∙ Координация работы кросс-функциональных команд, включая ИТ-подразделения.
∙ Построение эффективной коммуникации внутри команды и между различными подразделениями компании.
∙ Проведение презентаций и защита проектов перед руководством.
∙ Оценка рисков и оперативное реагирование на возникающие проблемы и изменения требований.
Требования∙ Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, управления проектами или смежных областях.
∙ Опыт успешной реализации комплексных проектов по автоматизации HR проектов/процессов
∙ Свободное владение офисными приложениями (MS Office, Google Docs и др.).
∙ Будет преимуществом: Сертификация PMI PMP или аналогичная международная сертификация по управлению проектами. Личные качества (Soft Skills):
∙ Высокий уровень личной ответственности и исполнительской дисциплины.
∙ Аналитическое мышление и способность быстро адаптироваться к изменениям.
∙ Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры с представителями всех уровней руководства.
∙ Инициативность и нацеленность на достижение результата в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов.
∙ Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость.
∙ Организаторские способности и умение эффективно распределять обязанности в команде.
∙ Гибкость и креативность в поиске решений сложных ситуаций.
∙ Готовность брать ответственность за принятые решения и оперативно реагировать на новые вводные.
Условия- Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
- Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
- Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
- Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
- Стабильная заработная плата и годовой бонус;
- Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.