Описание вакансии
Мы ищем менеджера проектов для запуска нового мобильного приложения РСХБ и развития функциональности персонализации. Основная задача — координировать команды, которые разрабатывают продукты для мобильного приложения, синхронизировать их работу между собой и встраивать в общий релизный процесс. В работе одновременно находится 5–10 проектов. Чем предстоит заниматься: Помогать с запуском нового мобильного приложения: планировать работы, контролировать сроки, снимать блокеры; Координировать команду персонализации и синхронизировать смежные продуктовые команды — бэкенд, фронтенд, мобильную разработку; Вести 5–10 проектов параллельно: расставлять приоритеты и управлять зависимостями между ними; Плотно взаимодействовать с релиз-менеджерами: согласовывать состав релизов, окна выкатки и готовность функциональности; Работать с командой регрессионного тестирования: планировать тест-циклы, контролировать прохождение этапов и учитывать результаты в сроках релиза; Готовить презентации для руководства и стейкхолдеров: статусы проектов, итоги релизов, защита планов и питч новых инициатив; Вести проектную документацию, статусы, дашборды и отчётность. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы менеджером проектов от 3 лет, желательно в продуктовой или мобильной разработке, финтехе либо банке; Понимание полного релизного цикла разработки по трём контурам — бэкенд, фронтенд, мобильное приложение — и того, как они стыкуются в одном релизе; Понимание этапов тестирования (модульное, интеграционное, регрессионное, приёмочное) и их места в релизном цикле; Уверенная работа с Jira, Confluence и Excel; Уверенная работа с PowerPoint: умение собрать понятную презентацию и донести суть до нетехнической аудитории; Опыт ведения нескольких параллельных проектов с конкурирующими сроками и ресурсами; Опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с релиз-менеджментом; Системность и умение удерживать в фокусе много параллельных потоков; Сильные коммуникативные навыки и способность синхронизировать команды с разными приоритетами; Навык структурирования и наглядной подачи информации; Проактивность в выявлении и снятии рисков, стрессоустойчивость в условиях релизных дедлайнов. Будет плюсом: Опыт в банковской или финтех-сфере, понимание специфики регулируемого продукта; Понимание процессов CI/CD и работы с релизными ветками; Знание Agile / Scrum / Kanban и опыт их практического применения; Опыт работы с персонализацией или рекомендательными механиками. Условия: Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов); ДМС со стоматологией, корпоративное обучение; Гибрид в Москве (Москва-Сити); Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу; Работу в аккредитованной IT-компании.