Менеджер проектов (аутсорсинг линейного персонала)

ARS MAGNA (от лат. «Великое Искусство») — это не просто компания. МЫ команда профессионалов, объединённая общей философией, движущаяся вперед, адаптирующаяся к переменам и ставящая перед собой большие задачи. Наш самый ценный актив — это наша команда. Если вы готовы принять вызов и стать частью этой удивительной истории, добро пожаловать в ARS MAGNA! Сейчас мы в поиске ответственного, про-активного менеджера в направление по работе с партнёрами Яндекс, Лента и в перспективе новые проекты. МЫ НЕ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Мы уважаем Ваше время на поиски и наше время на подбор-Просьба внимательно ознакомиться с требованиям к кандидату! Чем предстоит заниматься: · Полный цикл управления проектами по аутсорсингу линейного персонала (склады, производства, ритейл). · Расчёт тендеров и коммерческих предложений для новых и текущих клиентов (экономика проекта: ставка, ночные, праздничные, простои, выезд). · Закрытие заявок на персонал (грузчики, комплектовщики, уборщики, разнорабочие) — от 50+ человек в месяц. · Контроль выхода на смены, оперативная замена «прогульщиков» (до 24 часов). · Ежедневное взаимодействие с клиентом: отчёты, решение претензий, пересмотр условий при росте объёмов. · Координация рекрутеров, бригадиров · Контроль соблюдения ТК РФ и охраны труда на объектах. Результаты за испытательный срок (3 месяца) Успешный запуск одного проекта с нуля, склады (грузчики, комплектовщики) Мы ждём, что ты: · Имеешь опыт от года в аутсорсинге линейного персонала / кадровом агентстве (массовые позиции) / управлении персоналом на складе или производстве ( НЕ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА) . Умеешь работать с вахтовым персоналом (НЕ ПОДБОР) · Понимаешь, как считать маржинальность проекта: ставка сотрудника, налоги, больничные, резерв, наценка. · Участвовал в подготовке тендеров или коммерческих расчётов для клиентов. · Работал с KPI (укомплектованность, текучесть, cost per hire). · Знаешь ТК РФ (срочные договоры, подработки, увольнение). · Не боишься звонить клиенту с вопросом «давайте пересчитаем условия, иначе мы в минус». Мы предлагаем: · Оклад 80 000 ₽ + 2% от маржинальности проектов (прозрачный расчёт ежемесячно). · Корпоративная связь · Реальную свободу действий — вы управляете проектами и участвуете в ценообразовании. · Карьерный трек: старший менеджер → руководитель направления по аутсорсингу.