Описание вакансии
Digital Clouds ищет инициативного и опытного менеджера, задача которого будет заключаться в управлении, организации и контроле процесса поставки функциональности на нашем быстрорастущем проекте - B2b маркетплейс по поиску и покупке металлопроката. Чем предстоит заниматься: Декомпозировать и приоритизировать задачи, формировать релизы. Контролировать своевременное и качественное выполнение поставленных задач. Уметь верхнеуровнево оценить задачу по объему ресурса и часов. Постоянно взаимодействовать с product owner; обеспечивать прозрачность статусов для бизнеса и команды. Контролировать и управлять ресурсами и рабочей нагрузкой команды. Предвидеть риски проекта и работать над их устранением. Совместно с командой разработки искать способы скорейшей реализации требований. Выявлять узкие места на протяжении всего жизненного цикла разработки и искать решения совместно с командой. Улучшать процессы работы в команде. Проводить активности с командой (митинги, ретроспективы, рабочие встречи, 1-2-1). Решать все возникающие вопросы в ходе реализации проекта. Поддерживать/организовывать взаимодействие между разработкой, тестированием, аналитикой, DevOps, продуктом и смежными командами. Сопровождать инциденты и разбор причин возникновения. Контролировать своевременное прохождение задач через все этапы жизненного цикла. Ожидания от будущего коллеги: Опыт в роли менеджера проекта или менеджера продукта в коммерческой разработке от 3 лет. Опыт работы с кроссфункциональной командой. Опыт работы в окружении других продуктовых и функциональных команд. Опыт взаимодействия с командами стейкхолдеров, менеджеров продукта и разработки. Знание и опыт применения методологии Kanban. Опыт сбора бизнес-требований (проведение интервью, формализация требований, согласование). Опыт написания требований к проекту/продукту. Понимание жизненного цикла ПО и специфики каждого этапа. Понимание основ веб-разработки (frontend, backend, API, как эти части взаимодействуют). Вы командный игрок: который умеет коммуницировать с людьми, слушать и слышать, договариваться и убеждать, внедрять изменения в команде.