Менеджер проектов / Печатное издание

Кого мы ищем Менеджера проектов с опытом работы в контент-маркетинге/медиа, печати, который готов решать сложные задачи и систематизировать работу на проекте, поддерживать партнерские отношения с клиентом и поддерживать коммуникацию внутри команды. Менеджер является связующим звеном между заказчиком, редакцией, дизайнерами, разработчиками, внештатными исполнителями, операционным блоком компании. Менеджер - как процессор в компьютере. Он связывает все узлы производства и обеспечивает максимально эффективную логистику информации для получения запланированного результата. Менеджер проекта должен обладать набором следующих компетенций: креативное мышление, умение считать деньги, четкий тайм-менеджмент, высокие переговорные навыки, насмотренность в культуре и искусстве, знание основ медиабизнеса и ключевых игроков медиарынка. Обязанности: ⁃ Принимать задачи от заказчиков, задавать дополнительные вопросы и собирать подробные технические и творческие задания для производственных команд. Понимать, что все эти задания должны быть четко связаны друг с другом и синтезироваться в единый результат; ⁃ Проводить планерки с командами, объяснять подробно, какого результата мы должны добиться, какие перед проектом стоят KPI; ⁃ Находить удачные референсы или примеры для вдохновения, чтобы сделать выдающийся проект; ⁃ Уметь находить исполнителей или работать с имеющейся базой талантов в Теллере; ⁃ Решать конфликты внутри команды в процессе производства и в стрессовых ситуациях, когда сроки горят, клиент бомбит, начальство требует, а бюджет не позволяет; ⁃ Заранее планировать свою работу так, чтобы пункт выше включался максимально редко; ⁃ Описывать получившиеся проекты так, чтобы новые заказчики хотели работать с компанией и хотели быть с этим менеджером как можно дольше; ⁃ Анализировать результат проектов, разбираться в метриках диджитал и офлайн маркетинга; ⁃ Признавать провалы, видеть ошибки, проводить с командой разборы полетов. Ключевые навыки: ⁃ Уметь правильно прочитать бриф заказчика. Уметь сформулировать вопросы заказчику так, чтобы сделать бриф понятнее и четче для производственных команд. Понимать бизнес-цели заказчика. ⁃ Иметь воображение и насмотренность для представления конечного результата проекта, не имея перед глазами ни изображений, ни текстов. ⁃ Обладать коммуникативными навыками для подробной передачи задачи производственным командам разных специальностей: редакторам, дизайнерам, бильд редакторам, верстальщикам. ⁃ Разбираться одновременно в маркетинге и медиакультуре. Быть голодным до информации из этих сфер. ⁃ Уметь решить почти любую внезапно возникшую проблему на проекте. Хороший менеджер — это человек, который принимает решения. Сложные, внезапные, хитрые, болезненные; такие решения, которые помогают максимально эффективно добиться запланированного результата. Продюсер умеет заранее видеть препятствия и искать способы их обойти или устранить. Требования: - Обязателен опыт работы с печатной продукцией на стороне агентства, издательства, inhouse - высоко развитые коммуникативные навыки, опыт работы со сложными клиентами - опыт клиентского сервиса, опыт работы с государственными заказчиками будет преимуществом - умение систематизировать задачи - знание основ документооборота и расчета смет - опыт работы с командами и выстраивания внутренней коммуникации - знание инструментов управления проектами в Битрикс - готовность к гибридному графику работы (офис в Москве) Условия работы Гибкий график работы, частично удаленная работа и посещение офиса (компании и клиентских офлайн-встреч) 1-2 раза в неделю Зарплата по итогам собеседования. Помимо достойного оклада мы готовы предлагать гибкие схемы бонусов и возможности зарабатывать больше при вложении большего количество сил. При отклике на вакансию обязательным условием является сопроводительное письмо с указанием ключевых кейсов, над которыми работали, и описанием задач, с которыми сталкивались в ходе реализации проектов.