Менеджер Wildberries

Привет! Мы — Waistline, бренд моделирующей одежды, активвера и базового гардероба. Нас носят, нам доверяют, мы растем. За всем этим стоит команда, которой нужен человек, способный не просто вести кабинет маркетплейса, а думать стратегически и двигать результат. Поэтому мы ищем в команду менеджера Wildberries, который возьмёт на себя полный цикл работы с площадкой — от карточки до поставки и аналитики. Наши ценности — честность, инициативность, простота в общении и самоорганизованность. Мы все им следуем и ищем таких же коллег в команду. Чем предстоит заниматься: — Полная работа с карточками товара: создание, SEO, контент, корректировки по обратной связи; — Планирование и оформление поставок, контроль остатков в МойСклад и таблицах; — Анализ ниши и конкурентов, отслеживание позиций; — Стратегия продвижения и позиционирования, принятие решений по запуску новых товаров; — Запуск и управление внутренней рекламой на WB; — Управление ценообразованием: анализ и принятие решений; — Расчёт плана продаж и бюджета на внутренний и внешний маркетинг; — Написание ТЗ по выкупам через микроблогеров; — Генерация баркодов, передача артикулов в CRM; — Анализ дашбордов, создание таблиц и автоматизации процессов. Кого ищем: — Опыт менеджером на Wildberries от 2-х лет; — Опыт работы в магазинах с оборотом от 10 млн рублей; — Опыт выведения новых товаров на маркетплейсы; — Есть кейсы с прошлых мест работы, которые подтверждают результат; — Опыт работы с внутренней рекламой и понимание, как считать окупаемость вложенного бюджета; — Опыт с программой "Мой склад" как преимущество; — Уверенные аналитические способности: умеешь читать данные и принимать решения на их основе. Как сотрудничаем и что даём: — Полная удаленка; — На испытательном сроке ~ 100 000 рублей на руки; далее 80 000 + KPI (совокупно 150 000 +); — Процессы живые, не все отстроены — есть где оставить след; — ДМС со стоматологией и телемедициной, психологическая поддержка, велнес-программы — спорт, массаж, beauty; — Внутренняя корпоративная валюта — тратишь на то, что реально нужно; — Скидки на продукцию Waistline и у партнеров; — Три дополнительных дэй-офф в квартал, ивенты и ещё много всего интересного. Как проходит отбор: Процесс многоэтапный: анкета, собеседование, тестовое, кейсы. Это не чтобы усложнить — просто хотим быть уверены друг в друге. Если узнал себя — ждем твой отклик!