Менеджера проекта массового подбора персонала

👨🏻‍💻 Менеджер по персоналу / Массовый подбор 📊Любишь динамику, общение и не боишься многозадачности? Тогда тебе точно будет комфортно в нашей команде. _________________________________________________________________________ Что нужно делать: Закрывать массовые вакансии линейного персонала (кассиры, продавцы, работники зала). Проводить телефонные интервью с кандидатами. 2 раза в неделю выезжать на магазины: знакомиться с новичками, помогать адаптироваться, общаться с администраторами. Удалённо сопровождать сотрудников: контрольные звонки, связь с наставниками, ведение отчётности. Быстро реагировать в мессенджерах — поддержка команды и кандидатов. ______________________ Кого мы ждём: Опыт в ритейле или HoReCa на управленческой позиции или в роли наставника. Навык самостоятельного закрытия массовых вакансий (от 15 чел./мес.). Умение управлять персоналом, ставить задачи и разбирать конфликты. Готовность к выездам на магазины и активной работе «в поле». Стрессоустойчивость и высокая самоорганизация. ______________________ Будет плюсом: Личная база соискателей из ритейла/HoReCa. Опыт работы с сетями «Лeнта», «Мaгнит», «Пeрекрёсток» или сетевым общепитом. ______________________ Что мы предлагаем: Динамичную работу, где виден результат твоей работы. Смешанный формат: выезды + удалёнка. Возможность развиваться в HR и управлении персоналом сетевых проектов. _______________________________________________________________________ ☎️ ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, если тебе близок такой формат работы-будем рады видеть тебя в команде