Методист по развитию преподавателей

Кто мы: Школа английского языка, основанная практикующими лингвистами. Объясняем сложные вещи простыми словами и помогаем студентам развить беглую связную речь. Мы стремимся к высокой эффективности обучения, системному подходу и постоянному развитию методической базы. Кого мы ищем: Мы ищем методиста, который выстроит системную работу с преподавателями: от онбординга до регулярных CPD встреч. Что потребуется делать: Запустить программу поддержки преподавателей: чаты, дайджест, 1-on-1, peer groups; Проводить онбординг новых преподавателей; Выстроить систему CPD: воркшопы, peer observation, менторство, система CPD points; Координировать разработку программы обучения для преподавателей; Проводить обзервации и давать обратную связь; Оперативно координировать замены; Проводить Bootcamp для преподавателей раз в полгода; Собирать и анализировать метрики: retention, NPS, вовлечённость. Требования: Уровень владения английским языком: C1+; Опыт преподавания английского языка от 3 лет и опыт менторства / координации преподавателей ≥ 1 года; Системность, высокий уровень ответственности и умение соблюдать сроки; Образование, связанное с языком: преподавание, лингвистика, филология или перевод; Глубокое знание методики преподавания английского языка. Условия: Дистанционная работа; График: 5/2, гибкое начало (9:00–11:00 МСК); Прозрачная система мотивации и уровней с ростом дохода; Официальное трудоустройство; ежегодный оплачиваемый отпуск; Компенсация занятий фитнесом; Профессиональный коллектив и поддержка руководства; Минимум бюрократии и административной работы; Доверие, уважение к инициативе и интерес к новым идеям. Пожалуйста, приложите небольшое сопроводительное письмо, в котором описаны ваши результаты и достижения на предыдущем месте работы. Кандидаты проходят два этапа: тестовое задание и собеседование.