Описание вакансии
«Центр Автоматизации Бизнеса Форвард» входит в Группу компаний "Трайтек", которая была основана в 1996. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией, франчайзинг 1С. Мы внедряем и сопровождаем информационные системы на платформе 1С с 1998 г. Нашими клиентами являются такие холдинги, как Роснефть, Газпромнефть, Корпорация «МИГ», Норникель, «Лукойл Лубрикантс», Транснефть, Татнефть, Зарубежнефть, Квадра, Российский морской порт и многие другие компании. В настоящий момент находимся в поиске Методолога 1С:Документооборот. Обязанности: Участие в проекте по обновлению 1С:ДО КОРП с версии 2 на версию 3; Анализ бизнес-процессов предприятия; Проведение интервью с ключевыми пользователями; Написание проектных документов на внедряемую систему; Моделирование и настройка проектируемой системы; Проведение встреч с заказчиками по концептуальным решениям проекта с демонстрацией проектируемой системы; Функциональное и интеграционное тестирование; Взаимодействие с функциональными заказчиками. Требования: Знание 1С:ДО и типовых конфигураций 1С; Готовность к периодическим командировкам в Читу (длительностью около 2-х недель); Опыт участия в проекте по переходу с ДО 2.1 на ДО 3.0. во всех этапах реализации; Знание методов целеполагания; Знание жизненного цикла требований, видов требований и их взаимосвязей; Знание нотаций описания бизнес-процессов (например: EPC, BPMN, IDEF0); Знание отраслевых специфик, функциональных (предметных) областей; Навык сбора, анализа и формализации требований; Навык выявления шагов процессов. Понимание отличий событий и функций, процессов и подпроцессов; Навык выявления особенности настроек и конфигураций, используемых у Заказчика; Навык настройки сложных отчетов, без привлечения программиста; Навык написания/актуализации эксплуатационной документации (рабочих (операционных) инструкций и т.п.), методик и иной документации по требованию заказчика. Условия: Мы ценим кандидатов с уже имеющимся опытом и готовы инвестировать в их дальнейшее развитие — помогая освоить тонкости профессии и уверенно справляться с задачами на новой позиции; Мы готовы помогать в процессе работы; Мы ценим и уважаем наших сотрудников: официально трудоустраиваем с 1-го дня, своевременно выплачиваем заработную плату; Мы делимся опытом и знаниями: у нас есть корпоративная библиотека, проводим внутренние обучение и предоставляем скидки на обучение сотрудников и родственников в УЦ "Трайтек"; Гибкая зарплатная вилка, мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Чтобы наше знакомство началось продуктивно, просим обязательно приложить к резюме небольшое сопроводительное письмо. Будем очень благодарны, если вы сразу подсветите два ключевых для нас момента: длительность ваших последних проектов и наличие опыта перехода с 1С:ДО 2.1 на 1С:ДО 3.0.