Описание вакансии
TBC Uzbekistan развивает направление кредитования с обеспечением — кредитных продуктов, где обязательства клиента обеспечены залогом или другим видом обеспечения.Для масштабирования этого направления нам важна надёжная внутренняя платформа, которая помогает бизнесу, рискам, операциям и продуктовым командам эффективно работать с процессами, связанными с обеспечением по кредитным продуктам.
Мы ищем продуктового менеджера среднего уровня в команду Платформы управления обеспечением.
Эта роль подойдёт специалисту, которому интересно развивать внутренние платформенные сервисы, работать на стыке бизнеса и разработки, улучшать процессы, повышать надёжность сервисов и помогать командам быстрее и эффективнее запускать кредитные продукты.
Чем ты будешь заниматься:
- Развивать и улучшать внутренние платформенные сервисы
- Собирать и приоритизировать задачи для команд разработки
- Анализировать метрики и повышать надёжность сервисов
- Участвовать в формировании продуктового роадмапа и процесса поставки
- Согласовывать интересы команд разработки и бизнеса
Кого мы ищем:
- 1–3 года опыта в продуктовом менеджменте
- Базовое понимание бэкенд-систем и сервисной архитектуры
- Умение работать с аналитикой и продуктовыми метриками
- Опыт приоритизации задач и управления поставкой
- Сильные коммуникативные навыки и системное мышление
Что мы предлагаем:
Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
- Работу в одной из самых динамичных финтех-команд на рынке Узбекистана.
- Возможность участвовать в развитии внутренних платформ и сервисов, которые влияют на клиентский опыт и бизнес-результат.
- Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
- Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
- Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
- Конкурентную компенсацию.
- Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
- Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
- Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
- Возможности для профессионального и личностного роста.
- Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
- Полезные и вкусные перекусы в офисе.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
- Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
- Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок младше 18 лет.