Ключевые навыки
Описание вакансии
Привет! Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.
Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 370 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.
Активно работаем на российском рынке, предлагая продукты PDL и IL исключительно в онлайн-формате.
Сейчас ищем младшего аналитика в отдел управления рисками, который поможет работать с данными, отчетностью и анализом показателей портфеля.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и поддержка отчетности по кредитным рискам (дашборды, отчеты, витрины данных);
-
Визуализация данных в Tableau;
-
Написание и оптимизация SQL-запросов;
-
Контроль качества данных и исправление ошибок;
-
Проверка релизов системы принятия решений;
-
Анализ изменений показателей кредитного портфеля;
-
Выполнение ad-hoc аналитических задач.
Что для нас важно:
-
Высшее техническое образование;
-
Уверенное владение Excel и SQL;
-
Опыт работы с данными от 1 года (аналитика, отчетность, базы данных и др.);
-
Аналитическое мышление: умение структурировать информацию, работать с цифрами и находить закономерности;
-
Внимательность к деталям и ответственность.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в Tableau или других BI-инструментах;
-
Понимание процессов кредитования (банк или МФО).
Мы предлагаем:
- Возможность работать из любой точки мира;
- Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата;
- Индивидуальные условия оффера (fix+годовой бонус до 2х окладов);
-
Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки);
- Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
- Корпоративные скидки на изучение английского языка;
- Теплую и открытую атмосферу общения в команде;