Описание вакансии
RTA — агентство digital-маркетинга, ТОП-1 в полном цикле digital-услуг по версии Adindex. Ищем Junior Project Manager - эта роль для тех, кто помогает находить точки роста для клиента, запускать новые каналы, масштабировать работающие решения и напрямую влияет на размер своего бонуса. Что будет в фокусе Твоя цель здесь — помогать старшему специалисту растить клиентов через digital-инструменты. А именно: — помогать в сопровождении клиентского проекта внутри агентства: задачи, сроки, ожидания, коммуникация; — координировать команды mobile, media, performance, influence; — контролировать финансовые показатели проектов: бюджеты, оборот, маржинальность; — участвовать в поиске точек роста: новые каналы, масштабирование текущих решений, гипотезы; — помогать с подготовкой отчетов и статусов для клиента Кому подойдет эта роль — есть базовое понимание основ digital-маркетинга; — есть желание развиваться в ведении проектов performance, media, mobile направлениях; — тебя не пугает агентский ритм и ты умеешь держать несколько задач в фокусе; — активен, готов к большому количеству коммуникаций с клиентом, командой и подрядчиками; — хочешь работать с крупными брендами и задачами, где важен результат для бизнеса клиента. Что нужно знать о позиции Федеральные бренды и масштабные задачи: продвижение по всей России, рост знания бренда, анализ рынка и целевой аудитории, поиск инсайтов и точек роста. Средний бюджет в управлении — 5–20 млн ₽ в месяц. Такой масштаб помогает развиваться в клиентском сервисе, аналитике, стратегическом мышлении, финансовой ответственности и управлении проектами. Влияние на свой доход через развитие клиента: запуск новых каналов, масштабирование текущих направлений и рост объема проектов. Верхней границы по бонусу нет: чем сильнее твой вклад в развитие клиента, тем выше доход. Понятный рост в грейде: у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, который обновляется раз в квартал. 70% ИПР — это не теория, а практические задачи. Экспертная команда. Раз в месяц мы разбираем кейсы разных клиентов — это помогает не вариться только в своем проекте, а быстрее прокачивать экспертизу за счет опыта всей команды. Также у нас проходят ежеквартальные встречи команды в разных городах. За прошлый год мы побывали в Ярославле, Нижнем Новгороде и Коломне. А еще: фикс и бонусы обсудим на встрече; гибридный формат работы; офис в Москве, м. Полянка/Кропоткинская; соцпакет с софинансированием спорта, здоровья, обучения; качественные сервисы для работы и ноутбук; бонусные программы у наших партнеров: еда, сервисы, путешествия и др.