Младший технический специалист amoCRM

Проект «Поколение» ищет технического специалиста по amoCRM.

Нам нужен человек технического склада ума, который умеет аккуратно настраивать CRM, проверять свою работу и доводить задачи до результата.

«Поколение» — сильный образовательный проект с узнаваемым именем. Это возможность войти в команду, получить опыт на реальных бизнес-процессах и развиваться внутри проекта.

Что нужно будет делать Настраивать и поддерживать amoCRM:

• создавать и настраивать воронки;
• настраивать этапы, поля, карточки сделок и контактов;
• собирать простые автоматизации внутри amoCRM;
• настраивать задачи, уведомления, роботов, триггеры;
• проверять корректность работы настроек;
• искать ошибки и предлагать, как их исправить;
• описывать, что было сделано;
• помогать команде по техническим вопросам внутри CRM.

Иногда будут задачи на стыке amoCRM, таблиц, интеграций и сервисов. Суперглубокая разработка не нужна, но важно не бояться технических задач. Кого ищем Нам подойдёт человек, который:

• уже работал с amoCRM или хорошо понимает логику CRM-систем;
• умеет разбираться в настройках, связях, полях, этапах и автоматизациях;
• внимателен к деталям;
• не отдаёт задачу без проверки;
• умеет тестировать свою работу;
• спокойно относится к рутине и документации;
• может сам разобраться, если что-то не работает;
• пишет понятно и по делу;
• не пропадает и соблюдает договорённости.

Главное качество — аккуратность.
Нам не нужен человек, который «примерно настроил и ушёл». Нам нужен тот, кто проверил, убедился, что всё работает, и только потом передал результат. Будет плюсом

• опыт настройки amoCRM для отделов продаж или образовательных проектов;
• понимание бизнес-процессов;
• опыт с Make, Albato, ApiX-Drive, Salebot, Telegram-ботами;
• базовое понимание API;
• опыт работы с Google Таблицами;
• умение писать короткие инструкции для команды.

Условия

• Формат: удалённо.
• Занятость: частичная / проектная.
• Оплата: 20 000–30 000 ₽ в месяц.
• Возможен рост по задачам и оплате при хорошем результате.
• Работа в сильном проекте с понятными задачами и реальной пользой для команды.

Как понять, что вы нам подходите Вы хорошо подходите, если вам нравится:

• наводить порядок в системе;
• разбираться, почему что-то не работает;
• делать не «лишь бы закрыть задачу», а чтобы реально работало;
• проверять себя;
• улучшать процессы.

Вы не подойдёте, если:

• не любите проверять работу после настройки;
• часто делаете «на глаз»;
• быстро теряете интерес к деталям;
• ждёте, что каждую мелочь будут объяснять пошагово;
• не готовы самостоятельно разбираться в системе.