Описание вакансии
Начальник отдела управления персоналом
ОсОО «Кант ТШП» (г. Кант)
Обязанности:
- Организация и руководство работой отдела управления персоналом;
- Разработка и внедрение HR-политик, внутренних нормативных документов, положений и должностных инструкций;
- Организация полного цикла кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;
- Подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Формирование штатного расписания, организационной структуры и контроль численности персонала;
- Организация обучения, повышения квалификации и развития кадрового резерва;
- Разработка и внедрение систем мотивации, оценки эффективности и удержания персонала;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов;
- Подготовка аналитической отчетности по персоналу для руководства;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудового законодательства;
- Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями в пределах компетенции;
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению современных инструментов управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент или смежные направления);
- Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет;
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
- Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
- Практический опыт разработки локальных нормативных актов;
- Опыт подбора персонала различного уровня;
- Навыки построения HR-процессов и управления командой;
- Уверенное владение 1С, Microsoft Office (Excel, Word), современными HR-инструментами и технологиями;
- Высокие организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
- Бесплатную доставку корпоративным транспортом;
- Бесплатное горячее питание за счет компании;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Работу в стабильной производственной компании с многолетней историей;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.