Описание вакансии
Обязанности:
- Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
- Обеспечивать внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне;
- Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда;
- Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений, а также обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования;
- Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Опыт разработки регламентирующих документов;
- Опыт работы в крупных производственных компаниях.
- Иногородним предоставляется релокационный пакет и компенсация аренды жилья.
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.).
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия.
- Парковка для автомобилей и велосипедов.
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности.
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии).
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр.