Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация взаимодействия с работодателями: Обеспечение эффективного сотрудничества с предприятиями и организациями всех форм собственности по вопросам кадровой потребности и трудоустройства граждан.

• Контроль сбора вакансий: Мониторинг рынка труда, своевременный сбор и актуализация базы вакансий, в том числе для трудоустройства лиц с инвалидностью, молодежи и других категорий граждан.

• Проведение мероприятий: Организация и проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч, круглых столов и семинаров с участием работодателей.

• Сопровождение договорной работы: Заключение договоров о совместной деятельности по содействию занятости населения с предприятиями-партнерами.

• Организация квотирования: Контроль за выполнением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

• Участие в проверках: Взаимодействие с контролирующими органами, участие в проверках работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства в части занятости.

• Аналитика и отчетность: Анализ эффективности работы с работодателями, подготовка статистической и аналитической отчетности по запросам Министерства труда и вышестоящих организаций.

• Управление персоналом: Руководство отделом (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, мотивация сотрудников).

• Работа в цифровых системах: Ведение базы данных в специализированных программах (АСУ ЦЗН, "Работа в России" и др.).

Требования:

• Образование: Высшее образование (желательно: государственное и муниципальное управление, управление персоналом, экономика, юриспруденция, социология или психология (Обязательное требование)..

• Опыт работы:

  • опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (Обязательное требование).

  • успешный опыт работы в HR (менеджер по персоналу, специалист по подбору) от 1 года (Обязательное требование)..

• Знание законодательства: Уверенное знание Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», административных регламентов, Трудового кодекса РФ.

• Навыки ведения переговоров: Высокий уровень деловой коммуникации, умение убеждать, аргументировать позицию и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с руководителями предприятий.

• Организаторские способности:

• Умение планировать работу отдела и организовывать масштабные мероприятия.

• Готовность к большой многозадачность.

• Высокая исполнительность и инициативность.

• Компьютерная грамотность: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), знание информационных систем (1С, ЭДО).

Условия:

• Тип занятости: Полная занятость, полный день.

• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

• Социальные гарантии: Расширенный социальный пакет (оплата больничных, отпуск 28), премии по итогам работы.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч.

• Дополнительно: Возможность дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя, интересные знакомства с первыми лицами бизнеса города.