Начальник отдела по работе с персоналом

Мы запускаем новое производство детского питания и соков в Беларуси — это стратегический проект холдинга. Завод будет выпускать продукцию для рынков СНГ, а нам предстоит с нуля собрать команду, выстроить оргструктуру и настроить все HR-процессы.

Сейчас мы ищем Руководителя по работе с персоналом, который станет ключевым партнёром для производственного директора. Вам предстоит не просто закрывать вакансии — вы будете создавать кадровую экосистему: от адаптации и обучения до мотивации и оценки.

Мы ищем не просто исполнителя, а партнёра, который вовлечён в бизнес, мыслит системно и умеет зажигать людей. Если вы готовы к вызову и хотите расти вместе с проектом — откликайтесь.

На сегодняшний день, проекту уже несколько месяцев, часть команды набрана, заложены основы по ЛНА и бизнес-процессам. Нужно продолжать!

Обязанности:

• стратегическое управление: разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса, актуализация организационной структуры, штатного расписания;
• подбор: выстраивание эффективной системы подбора персонала всех уровней (как линейного, так и управленческого);
• адаптация и обучение: разработка и внедрение процессов адаптации и развития персонала.
• C&B (компенсации и льготы): анализ рынка труда, разработка и внедрение, актуализация системы мотивации. Анализ и контроль бюджета ФОТ.
• кадровое делопроизводство: контроль соблюдения ТК РФ, минимизация юридических и кадровых рисков компании; разработка и внедрение, актуализация ЛНА, организация КД в компании;
• руководство Службой управления персоналом: координация работы специалистов, взаимодействие с руководителями подразделений;

Требования:

• стаж работы в сфере управления персоналом от 3-5 лет (на руководящей позиции — от 1 года);
• высшее образование (управление персоналом, психология);
• знание методик оценки, мотивации и подбора персонала;
• отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
• стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.

Условия:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17.00 (обед 30 минут)
• Уютное пространство: Современный завод в д. Станьково (расстояние до Минска – 40 км).
• Корпоративный транспорт: когда будет запущено производство (через 1-2 месяца будет служебный автобус)

• Возможность участвовать в проекте по запуску крупного производственного предприятия.