Начальник ОТиЗ

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года. Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх. Мы приглашаем в команду Начальника отдела труда и заработной платы. Чем предстоит заниматься: Управление фондом оплаты труда (ФОТ) и бюджетирование. Планирование: расчет бюджета на зарплату и материальное стимулирование. План-факторный анализ: отслеживание отклонений от бюджета, поиск причин перерасхода или экономии. Контроль выплат: проверка корректности начисления премий, надбавок и доплат. Организация труда и нормирование. Разработка норм труда: определение времени и затрат на выполнение конкретных операций или производство единицы продукции. Оптимизация процессов: внедрение мер по сокращению трудозатрат и улучшению рабочих мест. Анализ производительности: оценка эффективности использования рабочего времени сотрудников. Разработка систем мотивации и оплаты. Моделирование систем оплаты: участие в создании схем грейдов, KPI (ключевых показателей эффективности), бонусных программ. Регламентация: составление локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, Положение о премировании). Тарификация: участие в присвоении разрядов рабочим и категорий специалистам на основе квалификационных требований. Работа со штатным расписанием и отчетность. Штатное расписание: формирование, актуализация и контроль соблюдения штатной дисциплины. Организационная структура: участие в оптимизации структуры управления компанией, перераспределении обязанностей. Отчетность: ведение внутренней управленческой, кадровой и статистической отчетности. Что мы ожидаем от Вас: Высшее образование в направлении экономики или управления персоналом; Опыт управления командами в аналогичной сфере; Знание Excel, Word; Знание SAP будет вашим преимуществом; Многозадачность, ответственность и быстрая обучаемость. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное соблюдение трудового законодательства Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц Комфортные условия труда Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме. Забота о сотруднике Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря Финансовая поддержка в важные моменты жизни Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов Новогодние подарки для ваших детей Интересная социальная жизнь Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях Вклад в твое развитие Корпоративное и индивидуальное обучение Обучение на онлайн платформах Корпоративная библиотека Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ! Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп, Сбербанк, ВТБ, X5 Retail Group #ОЦО #отиз #sap #штатноерасписание #компенсацииильготы #работавоцо #стабильность #официальноетрудоустройство #руководитель