Начальник производственно - технического отдела

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника ПТО.

Обязанности:

• Разрабатывать техническую и технологическую документацию для производства по следующим видам работ:
  a. Погрузка-разгрузка ТМЦ
  b. Поступление-отпуск ГСМ
  c. Перевозка ТМЦ автомобильным транспортом
  d. Перевозка ТМЦ по железной дороге
• Участие в разработке недельных и ежемесячных производственных планов
• Распределение плановых задания между подрядными организациями в соответствии с протоколами решения тендерных комитетов
• Участие в подготовке годовых производственных планов
• Обеспечение производственных участков (ПРР, Склад, Нефтебаза, ЖД участок) готовой технической документацией
• Анализ результатов деятельности Общества за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения времени на выполнение циклических производственных процедур.
• Участие в подготовке исходных данных, совместно с другими службами, для составления месячных, квартальных, и годовых планов производственной деятельно¬сти предприятия.
• Формирование ежесуточный оперативный отчет работы общества для Управ-ляющей Компании.
• Формирование еженедельной оперативной отчетности работы общества для Управляющей Компании.
• Формирование отчетности по основным производственным показателям общества для Управляющей Компании

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичных должностях

Условия:

• Место работы - Амурская область, Селемджинский район, ООО "Транзит"
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ