Начальник производственной смены

Мы — современное производственное предприятие, выпускающее жареные семечки и снековую продукцию. Компания активно развивается, увеличивает производственные мощности и внедряет современные стандарты управления производством. В связи с расширением приглашаем в команду начальника смены, который сможет обеспечить эффективную работу производственного участка, выполнение производственного плана и соблюдение стандартов качества.

Обязанности:

Организация работы смены

• организация и руководство работой производственной смены;
• постановка задач и контроль их выполнения;
• обеспечение выполнения сменного производственного задания.

Управление производственным процессом

• контроль соблюдения технологических процессов;
• обеспечение бесперебойной работы оборудования совместно с технической службой;
• оперативное решение производственных вопросов;
• минимизация простоев и производственных потерь.

Контроль качества

• обеспечение выпуска продукции в соответствии со стандартами качества;
• контроль соблюдения санитарных норм и требований пищевой безопасности;
• предупреждение выпуска брака;
• участие в расследовании причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий.

Производственная отчетность

• ведение сменной документации;
• учет выпуска продукции, простоев и потерь;
• подготовка отчетов по итогам смены;

Требования:

• высшее или среднее специальное техническое образование;
• опыт работы начальником смены, мастером производства или старшим смены не менее 3 лет;
• опыт управления коллективом от 10 человек;
• понимание технологии пищевого производства будет преимуществом;
• уверенный пользователь Excel и Word;
• лидерские качества, организаторские способности и умение принимать решения;
• ответственность, дисциплинированность и ориентация на результат.

  Будет преимуществом

• опыт работы на предприятиях пищевой промышленности;
• опыт внедрения производственных улучшений;
• знание требований санитарных норм и правил пищевой безопасности.

Условия:

• работу в стабильной и развивающейся производственной компании;
• участие в развитии современного производства;
• возможность карьерного роста;
• официальное трудоустройство;
• достойную и своевременную заработную плату;
• систему премирования по результатам работы;
• график работы согласно сменному режиму предприятия;
• обучение, поддержку руководства и возможность профессионального развития.