Начальник СКУ ПЗ(слаботочных систем связи)

Обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;

Обеспечивать выполнение работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами, а также эффективное использование основных и оборотных средств;

Организовать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка;

Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование;

Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта;

Сдавать Заказчикам законченные отдельные этапы и комплексы работ по актам в установленные сроки;

Обеспечивать в установленном порядке надлежащие учет, движение и хранение материальных ценностей, переданных подразделению для выполнения поставленных перед ним задач, принимать меры к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей, незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о фактах причинения ущерба имуществу Организации (подразделению).

Требования:

• Уровень образования: Высшее / электротехническое

• Специальные рабочие навыки:
  
  Соединение, оконцевание и присоединение проводов, кабелей различных марок сечением до 70 мм2 всеми способами, кроме сварки.
  Маркировка проложенных труб, кабелей и отводов.
  Прокладка стальных и пластмассовых труб в бороздах, по полу, стенам, фермам и колоннам.
  Прокладка кабельных лотков, коробов и перфорированных монтажных профилей.
  Прокладка проводов в трубах всех видов.
  Установка одиночных коробок.
  Прозвонка проводов и кабелей.
  Монтаж СКУ ПЗ
  Монтаж слаботочных систем связи
  

Условия:

• место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
• график работы: 6/1;
• служебная развозка;
• компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
• школа и детский сад для детей сотрудников;
• предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
• предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
• заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.