Описание вакансии
«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4* и 5* в Москве.
В собственности компании 8 отелей мирового уровня, расположенных в центре столицы с полным комплексом гостиничных услуг.
Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивидуальное отношение к каждому гостю с 1995 года и строим нашу компанию как место, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.
Люди Сафмар Отелей — наша главная ценность и одна из ключевых составляющих нашего успеха.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойного функционирования отделов гостиницы в ночное время, контроль ежедневной работы ночного персонала, решение текущих оперативных задач.
- Контроль и оптимизация загрузки гостиницы на текущий день (ночь), определение краткосрочной (на текущую ночь) стратегии продаж номерного фонда с целью получения оптимальных финансовых показателей.
- Обслуживание гостей и удовлетворение их запросов в соответствии со стандартами отеля.
- Разрешение возникающий у гостей проблем, координация задач в смежные департаменты.
- Ведение финансового дня в программе OPERA.
- Проведение ночного аудита.
Требования:
- Опыт работы ночным менеджером в отелях категории 4-5* от 1 года.
- Знание программы OPERA.
- Свободное владение английским языком.
Мы предлагаем:
- Работу в надежной, открытой, международной компании, в дружной команде профессионалов в строгом соответствии с ТК РФ;
- Своевременную и стабильную оплату труда;
- График работы (на выбор):
- 5/2 (23:00 - 07:00);
- 2/2 (21:00 - 09:00).
- Конкурентные премиальные выплаты;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Обеспечение профессиональной униформой.
Отличный социальный пакет, а именно:
- Ежедневное бесплатное питание;
- Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодное медицинское освидетельствование;
- Программа ДМС на медицинские услуги в лучшие частные медцентры столицы.
Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:
- Возможности льготного страхования членов семьи по ДМС;
- Регулярные корпоративные мероприятия и семейные праздники;
- Корпоративные подарки работникам и членам их семей.
* Для рассмотрения Вашей кандидатуры в сопроводительном письме укажите уровень заработной платы, на который Вы ориентируетесь в настоящее время.
Ждем Вас в нашей команде!