podustal
Continental-HR
Continental-HR

Операционный директор/COO (Chief Operating Officer)

отдо вычета налогов

Опыт более 6 лет·Операционный директор (COO)

Откликнуться автоматически

Анализ зарплаты

578 000 ₽оценка вилки ±15%782 000 ₽

Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.

Ключевые навыки

Операционный менеджментСтратегическое планированиеУправление командойСтратегическое бюджетированиеУправление проектамиP&LОперационное управлениеОптимизация бизнес-процессовОрганизационное развитиеУправление изменениямиАнтикризисное управлениеOKRСтратегический менеджментРуководство коллективомСтратегический анализАналитические исследованияProject managementВЭДУправление коммуникациямиAgile Project ManagementПланирование продаж

Описание вакансии

Мы ищем человека, который видит компанию как единый механизм. Вы умеете держать в голове большой контекст и одновременно разбираться с конкретной операционной проблемой — переводить стратегию в результат, а не только в презентации. Чем предстоит заниматься: Управлять операционной деятельностью компании: процессы, ресурсы, контроль исполнения; Переводить стратегические цели в конкретные планы и следить за их достижением; Выстраивать и улучшать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями; Управлять операционным бюджетом и ключевыми показателями эффективности; Быть доверенным партнёром CEO и участвовать в принятии ключевых решений; Выявлять узкие места в процессах и системно устранять их совместно с командами; Формировать операционную культуру: стандарты работы, дисциплина исполнения, обратная связь; Участвовать в найме и развитии руководителей ключевых направлений; Контролировать реализацию крупных проектов и инициатив в срок и в рамках бюджета. Что важно: Опыт на руководящей позиции с P&L-ответственностью от 5 лет; Умение управлять большими командами через уровень руководителей; Навык выстраивания процессов и операционной системы с нуля или в условиях изменений; Опыт работы с метриками и принятия решений на основе данных; Умение договариваться и объединять разные команды вокруг общей цели. Будет плюсом: Опыт в компаниях с численностью от 200 человек; Участие в проектах трансформации, масштабирования или реструктуризации; Опыт работы в нескольких отраслях или функциях. Условия: Заработная плата от 680,000 руб. + KPI (итоговая сумма по результатам собеседования); Опционная программа для ключевых руководителей; ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи; Служебный автомобиль или компенсация транспортных расходов.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд