Personnel Administration Specialist (Специалист по кадровому администрированию)

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования и кадровых процедур для закрепленных подразделений в соответствии с внутренними политиками и процедурами компании.
• Обеспечение корректного оформления всех кадровых процессов, включая:
  • прием на работу;
  • увольнение;
  • переводы и изменения должности;
  • другие кадровые изменения,
    в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, действующим законодательством и внутренними нормативными документами компании.
• Активное участие во внутренних и внешних аудитах, устранение выявленных замечаний по результатам проверок и реализация необходимых корректирующих мероприятий.
• Подготовка внутренней и внешней кадровой отчетности.
• Предоставление технической поддержки при внедрении и развитии HR-систем, а также участие в проектах по автоматизации и цифровизации HR-процессов.
• Обеспечение эффективной работы автоматизированных HR-систем.
• Развитие и совершенствование сервисов самообслуживания сотрудников (Self-Service): повышение уровня автоматизации, удобства использования и устойчивости работы системы.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (предпочтительно в области бизнес-администрирования, менеджмента или инженерии).
• Опыт работы по профилю не менее 2 лет.
• Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше.
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Развитые коммуникативные навыки.
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и ориентация на качество выполняемой работы.

​​​