podustal
GC Education
GC Education

Помощник/бизнес- ассистент руководителя в компанию по поступлению зарубеж

на руки

Опыт нет опыта·Секретарь, помощник руководителя, ассистент

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Анализ зарплаты

325 000 ₸середина вилки
от 250 000 ₸до 400 000 ₸

Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.

Улучшить резюме

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информацииИсполнение личных поручений руководителяорганизация процессовАналитическое мышлениеПодготовка презентацийОбучение и развитиевнимательность к деталям

Описание вакансии

Хочешь расти в сильной компании, работать бок о бок с руководителем и вносить вклад в развитие образования?

Мы в GC Education помогаем детям поступать в лучшие университеты мира. Сейчас мы ищем бизнес-ассистента, который возьмёт на себя операционку и станет правой рукой руководителя.

Почему клиенты и сотрудники выбирают нас:

  • 100% нацеленность на результат — поступление в ТОП-вузы;
  • средняя поступаемость в ТОП-70 университетов мира;
  • продукт, в который можно верить: возврат средств, если ребёнок не поступает;
  • сильную команду (средний возраст 24 года) и растущую компанию.

Что нужно делать

✔Вести календарь и задачи руководителя, следить, чтобы всё доводилось до конца
✔ Вести коммерческие показатели в таблицах и AmoCRM, готовить сводки по продажам и маркетингу
✔ Координировать сотрудников отдела продаж и маркетинга для результативной работы и выполнения задач
✔ Контролировать дедлайны, стандарты и выполнение задач по проектам
✔ Организовывать встречи, поездки, собрания и вести протоколы

✔Организовывать бизнес процессы

Что ты получишь

  • доход от 250 000 - 300 000 ₸ с прозрачным ростом до 500 000–600 000 ₸ за 6–12 месяцев;
  • работу в связке с руководителем и опыт в организации реальных бизнес-процессов компании;
  • обучение и менторство в бизнесе, менеджменте, ведении проектов и переговорах;
  • продукт, которым можно гордиться, и команду, с которой хочется расти;

И главное — это позиция для роста. Именно с неё открывается путь до операционного менеджера, а дальше — до операционного директора. Развитие этого сотрудника в ближайшие 6–24 месяца — личный приоритет руководителя. Мы ищем не «просто принеси/подай человека», а будущего лидера операционного управления компании.

Кого мы ищем

  • многозадачного, дисциплинированного и самоорганизованного кандидата
  • надёжного «дожимателя»: взял задачу — вернулся с результатом, а не с вопросами
  • внимательного к деталям и цифрам: видишь ошибку в счёте или договоре раньше, чем она стоила потери денег
  • стрессоустойчивого, честного и порядочного кандидата — тебе можно доверить деньги и переписку от лица компании
  • спокойного и тактичного в общении с людьми
  • уверенного в Google Таблицах, Презентации и в работе с ИИ
  • знание казахского/английского языка будет большим преимуществом

Скажу честно: будет непросто, но точно интересно и полезно для профессионального/личностного роста. Если ты готов(а) — отправь отклик с сопроводительным письмом и ответь на один вопрос: почему мы должны взять именно тебя? Подходящих кандидатов сразу пригласим на собеседование.

Готов(а) стать частью команды? Мы ждём именно тебя!

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд