Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Описание вакансии
PR-менеджер университета
PR-менеджер университета отвечает за формирование и укрепление положительного имиджа образовательного учреждения, развитие его узнаваемости и выстраивание эффективной коммуникации с целевой аудиторией. Основная цель специалиста — повысить доверие к университету, привлечь абитуриентов, укрепить связи с партнерами и поддерживать репутацию вуза.
Основные обязанности:
-
разработка и реализация PR-стратегии университета;
-
подготовка пресс-релизов, новостей, статей и других информационных материалов;
-
взаимодействие со средствами массовой информации и общественными организациями;
-
ведение официальных страниц университета в социальных сетях и на цифровых площадках;
-
организация и информационное сопровождение мероприятий: дней открытых дверей, конференций, форумов, выставок и торжественных церемоний;
-
продвижение образовательных программ, научных достижений и успехов студентов и преподавателей;
-
мониторинг информационного поля и управление репутацией университета, включая работу в кризисных ситуациях.
Ключевые компетенции:
-
грамотная письменная и устная речь;
-
обязательное знание Узбекских, Руссуких и Английских языков;
-
навыки создания и редактирования контента;
-
знание основ PR, маркетинга, брендинга и цифровых коммуникаций;
-
умение работать с социальными сетями и современными медиаплатформами;
-
развитые коммуникативные и организационные навыки;
-
креативность, инициативность и способность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Работу в современном и динамично развивающемся университете;
- Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;
- Участие в интересных образовательных, научных и имиджевых проектах;
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Корпоративные мероприятия и поддержку команды.