Product manager

Ключевая цель позиции: Создание ценных продуктов Ключевая метрика позиции: Выручка компании Что мы предлагаем: Первоначальная мотивация: оклад 130 000 руб. + 50 тыс. KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий. Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 180 000+ руб до момента, пока не покажите результат. Механика роста: Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов График: 09:00 – 18:00 (МСК) Дополнительные возможности и доход: Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей Ваши задачи: Управление полным циклом разработки продукта Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками Определять и управлять приоритетами разработки Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса Влиять на показатели LTV, CAC, CR Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение Проведение А/B-тестов и экспериментов Мы ищем именно вас, если: Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level) Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы Вы лично управляли процессом разработки Вы оперируете цифрами, а не ощущениями Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата У нас нет тестовых заданий, но мы обязательно запросим у вас ТЗ, которые вы составляли. Мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы будете оперировать цифрами и метриками, а не водой. Это напрямую повлияет на дальнейшую коммуникацию.