Product Manager (Smart-терминалы)

Задачи Управление продуктом: формирование и приоритизация бэклога, определение вектора развития направления смарт-терминалов, подготовка и защита roadmap Работа с платформами смарт-терминалов: взаимодействие с производителями (Эвотор, MSPOS, POSCenter, АТОЛ и др.), в части разработки и доработки совместных решений Специфика Android-решений: понимание особенностей разработки и дистрибуции Android-приложений на кастомных устройствах Соответствие требованиям: отслеживание изменений в законодательстве и нормативной документации Т, обеспечение соответствия продукта актуальным требованиям UX и производительность: работа над пользовательским опытом в условиях ограниченного экрана смарт-терминала, оптимизация скорости проверки КМ, стабильности работы приложения Масштабирование: обеспечение быстрого развёртывания на новых моделях терминалов, снижение зависимости от платформенных особенностей Аналитика: работа с метриками и принятие решений на основе данных Кросс-функциональное взаимодействие: координация с Product Manager направления ФР/е-ком, работа с командой разработки, проектным менеджером, командой интерфейсов Требования Обязательно: Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет в B2B/B2B2C-продуктах Опыт работы с мобильными продуктами (Android) — понимание жизненного цикла приложения, процесса публикации, специфики устройств Умение управлять бэклогом, приоритизировать задачи, строить roadmap Способность читать и понимать техническую документацию: API-протоколы, описания интеграций Опыт взаимодействия с внешними платформами / экосистемами (SDK, маркетплейсы, партнёрские API) Навык продуктивного общения с разработкой Будет плюсом: Опыт работы в сфере ККТ, POS-терминалов, смарт-терминалов, ОФД, маркировки товаров Знакомство с ФФД, протоколами ФН, понятиями «фискальный документ», «код маркировки», «разрешительный режим» Опыт работы с регулируемыми рынками (сертификация, реестры, соответствие НПА) Мы предлагаем: Работу в растущей компании федерального уровня, участие в реализации уникальных технических проектов на кассовом рынке; Создание многокомпонентного продукта, который влияет на весь рынок ККТ России; Возможность влиять на процессы в своей зоне ответственности и в компании в целом; Демократичную корпоративную культуру без лишней бюрократии; Офисный формат работы (м. Шаболовская) Оклад и квартальные премии по результатам работы; ДМС после испытательного срока.