Описание вакансии
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH. Мы ищем менеджера продукта в направление Дополнительного образования. Это роль в команде "После покупки", когда ученик уже учится у нас, и теперь наша задача - сделать его опыт понятным, вовлекающим, интересным и полезным, чтобы он мог превратить свои интересы в видимые достижения. Ты будешь отвечать за ключевые метрики направления: удержание учеников, вовлеченность в обучение, повторные продажи и продление занятий. Мы ищем человека, который сможет найти точки роста, будет формировать и проверять гипотезы, влиять на продуктовые решения и двигать ключевые метрики продукта. Чем предстоит заниматься: работать над ростом retention, repeat sales и вовлеченности учеников; искать и исследовать пользовательские боли, влияющие на продолжительность обучения и повторные покупки; развивать сценарии обучения внутри платформы: навигацию, прогресс, мотивацию, геймификацию; генерировать и приоритизировать продуктовые гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами; проводить кастдевы, UX-исследования, анализировать продуктовые данные и результаты экспериментов; доводить гипотезы до реализации вместе с разработкой, дизайном и QA; отвечать за delivery: планирование, прозрачность процессов и доведение задач до релиза; анализировать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики. Что для нас важно: опыт работы Product Manager от 2-х лет; опыт работы с retention и engagement-механиками в B2C-продуктах; умение работать с метриками, воронками и искать точки роста продукта; способность самостоятельно формулировать проблемы и предлагать решения, а не только исполнять входящие задачи; сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными стейкхолдерами; опыт работы с пользовательскими продуктами, где важно глубоко понимать аудиторию и ее потребности. Будет плюсом: опыт в EdTech, детских продуктах или сервисах с активным комьюнити; опыт работы с геймификацией; опыт работы с образовательными продуктами или детской аудиторией; опыт проведения продуктовых исследований и UX-интервью. Почему у нас классно: много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы; можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей; выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва); официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; работа по agile, адекватное планирование и понятные цели; гибкое начало дня: для нас главное - результат; выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс); развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания. Какой процесс тебя ждет: Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с лидом направления → финальная встреча с бизнесом и продуктовым руководством → оффер Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :) Будем рады знакомству :)