Описание вакансии
Мы - DocsInBox! Делаем продукт для ресторанного бизнеса: закупки, документооборот, госсервисы - все в одном окне. 15 000 заведений на платформе, 10 лет на рынке Наш core-продукт - это фундамент, на котором работает все остальное: накладные, интеграции с учетными системами, бесшовный документооборот между поставщиком и рестораном. О роли Нам нужен Product Owner на ключевой модуль платформы - тот, без которого не работают ни закупки, ни госсервисы. Это зрелый продукт с большой базой клиентов и высокими требованиями к стабильности, при этом с реальными задачами на рост, улучшение клиентского опыта и работу с удержанием. Ты будешь работать напрямую с co-founder / CPO и влиять на метрики всей платформы. Что нужно будет делать: Развивать продукт в условиях высокой нагрузки и большой базы - стабильность и рост одновременно Работать с удержанием: понимать, что заставляет клиентов оставаться, и усиливать это через продукт Расширять поддержку разных провайдеров: делать так, чтобы рестораны могли работать через платформу с любым оператором, не завися от одного поставщика Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось» Управлять продуктовой командой и выстраивать ее работу под результат Кого мы ищем: Думаешь продуктом и бизнесом. Понимаешь, откуда деньги: юнит-экономику, воронки, ценность для клиента. Работал в зрелых B2B SaaS-продуктах и понимаешь, как работает удержание и развитие платформы Проверяешь гипотезы не только в аналитике - идешь к клиенту и смотришь, как все работает вживую Читаешь метрики (MRR, ARR, retention, churn) и понимаешь, как на них влиять Управлял командой и умеешь добиваться результата через людей Используешь AI в работе как инструмент, а не как эксперимент Что мы предлагаем: Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату Быстрые решения без бюрократии Офис в Санкт-Петербурге или удалёнка Продукт с реальным масштабом - 15 000 заведений, которые работают с ним каждый день ! Важно перед откликом Вместе с резюме пришли ответ: Расскажи про 3 ключевых результата за последние 2 года: компания / рынок, масштаб продукта, какие метрики ты двигал, что было «до» и «после», что конкретно сделал ты.