Анализ зарплаты
14 000 000 UZSсередина вилки
от 10 000 000 UZSдо 18 000 000 UZS
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Product-market fitUXUIFigmaA/B тестыРазработка дизайн-концепцииБрейнстормингПроверка статистических гипотезКоммуникационная стратегияПродуктовые метрикиUser ExperienceUser Scenario
Описание вакансии
О роли: Компания развивает зрелый цифровой сервис для профессионального B2B-рынка в Узбекистане. Сейчас фокус — на удобстве и простоте: мы хотим, чтобы пользователь выполнял свои задачи быстро, без лишних шагов и без обращений в поддержку. Ищем продуктового / UX-дизайнера, который любит превращать сложное в простое. Это не про «нарисовать красиво», а про то, чтобы разобраться в реальных сценариях пользователей и сделать их понятными и удобными. Вы будете работать в связке с продактом и проверять решения на живых пользователях. Обязанности: Проводить юзабилити-исследования и тесты с реальными пользователями. Проектировать сценарии и интерфейсы: от логики и структуры до кликабельных прототипов. Упрощать существующие экраны — убирать лишние шаги, поля и сложность. Поддерживать единый стандарт удобства (паттерны, компоненты, гайдлайны). Проверять гипотезы на пользователях до разработки, а не после. Работать в связке с продакт-менеджером и командой разработки. Требования: Опыт UX/UI или продуктового дизайна от 2–3 лет с портфолио реальных продуктов (не только концепты). Портфолио, где видно мышление: задача → исследование → решение → результат. Опыт работы со сложными, «насыщенными» интерфейсами (таблицы, формы, данные). Спокойное отношение к работе в рамках ограничений платформы: умение добиваться простоты аккуратными улучшениями, а не полным переписыванием с нуля. Уверенное владение Figma; умение делать кликабельные прототипы. Опыт или интерес к юзабилити-тестированию. Свободный русский язык; узбекский. Условия: Зарплата: 10–18 млн сум в месяц, зависит от уровня и портфолио. Частичная занятость, оформление в штат. Реальное влияние на продукт, которым ежедневно пользуются тысячи специалистов. Работа в паре с сильным продакт-менеджером. Подробнее о компании и продукте расскажем на первом созвоне. Будет плюсом: Опыт в B2B / финтех / enterprise или других сложных предметных областях. Базовое понимание ограничений разработки. Опыт упрощения «легаси»-интерфейсов (плотных, исторически сложившихся систем). Как откликнуться: Обязательно приложите портфолио. В отклике добавьте короткий разбор одного кейса (5–7 предложений): «Какой интерфейс или сценарий вы сделали проще? Что было неудобно, что вы изменили и как поняли, что стало лучше?» Отклики с разбором логики решений рассмотрим в первую очередь.