Продукт-менеджер (Фармацевтическая компания)

О компании

Международная фармацевтическая компания приглашает в свою команду Продукт-менеджера, который будет отвечать за развитие продуктового портфеля, разработку маркетинговой стратегии и реализацию эффективных мероприятий по продвижению брендов.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по закрепленным препаратам.
• Формирование и реализация годового Brand Plan.
• Управление жизненным циклом продукта.
• Анализ фармацевтического рынка, конкурентной среды, рыночных трендов и потребностей целевой аудитории.
• Подготовка прогнозов продаж и участие в планировании объемов реализации.
• Разработка и запуск маркетинговых кампаний (offline и digital).
• Организация и проведение мероприятий для врачей, фармацевтов и лидеров мнений (KOL).
• Разработка промоционных материалов совместно с медицинским и регуляторным отделами.
• Подготовка обучающих материалов и проведение тренингов для полевых сотрудников.
• Взаимодействие с отделами продаж, медицинским, регуляторным, финансовым и логистическим подразделениями.
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности инвестиций и анализ ROI.
• Подготовка регулярной отчетности по результатам маркетинговых активностей.

Требования

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое или маркетинговое).
• Опыт работы Продукт-менеджером или Младшим продукт-менеджером в фармацевтической компании от 2 лет.
• Знание принципов бренд-менеджмента и фармацевтического маркетинга.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Навыки анализа рынка и работы с аналитическими данными.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом.
• Уверенное владение Microsoft Excel и PowerPoint.
• Английский язык — не ниже уровня Intermediate (желательно).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Проактивность, аналитическое мышление, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Работу в международной фармацевтической компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Ежегодный бонус по результатам работы.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Медицинское страхование.
• Современный офис и дружную профессиональную команду.