Проектный менеджер (маркетинговые проекты)

BetaOnline — аккредитованная IT-компания (реестр Минцифры) со статусом МТК. В 2025 году получили статус малой технологической компании — это означает доступ к грантам и налоговым льготам, и позволяет системно инвестировать в инновационные проекты, продукт и команду. Работаем на стыке HR, маркетинга и больших данных. Помогаем крупным компаниям управлять потоком кандидатов как бизнес-процессом, а не как хаотичным трафиком. О наших продуктах: Кадровая лидогенерация (2018): 500+ завершенных проектов Рост выручки компании x9 с за 6 лет 5 проектных команд внутри компании 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику Грейд A+ от экспертов Ruward (наивысший) Золото Tagline Awards 2023 за кейс СберМаркета Бронза Tagline Awards 2025 за кейс «Дикси» Статус малой технологической компании (МТК) с 2025 года Работаем с Ozon, Сбером, ритейлом, сырьевыми компаниями, страховщиками, банками — отношения с крупнейшими клиентами длятся более пяти лет HRdrom (2022) Умная система фильтрации и маршрутизации кандидатов для HRD и их команд, которые: устали от перегруженной воронки, хотят управлять качеством входящих данных, считают экономику найма, а не только количество откликов. 45+ крупнейших работодателей страны уже попробовали HRdrom. Это проверенное решение для работы с большими данными, которое становится умнее каждый день. HRdrom — не про трафик и лиды, а про контроль над всем бизнес-процессом и supply-экономикой на миллиарды рублей. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022) Рекламная партнёрская сеть для специалистов в трафик-менеджменте и рекрутинге. У нас получилось собрать более сотни самоорганизованных людей с опытом и экспертизой в поиске линейного и массового персонала — они получают деньги за качественный поток кандидатов для наших клиентов. Что уже точно получилось: · 40 успешно завершенных проектов · 4000+ партнёров (вебмастеров) в активе · Выплачено партнерам: 250 000 000 ₽+ Чем у нас предстоит заниматься: Одновременное ведение нескольких проектов кадровой лидогенерации. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR); Лидирование кросс-функциональной команды (digital / it – специалисты); Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV; Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI; Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл; Ежедневное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период; Коммуникация с заказчиком в рамках ведения текущих проектов; Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций; Работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний; Мониторинг рынка, отслеживание нововведений, новых исследований, внедрение лучших практик. Что ожидаем от вас: Образование высшее/незаконченное высшее; Опыт управления маркетингом (все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга; Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, VK Реклама; Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации; Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); Отличные навыки презентации, аргументации, переговоров и уверенной коммуникации; Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта. Что предлагаем: Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус; Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; ДМС, обеды за счёт компании; На испытательном сроке формат работы 5/2 в офисе, далее гибридный график.