Проектный менеджер партнёрской программы (привлечение курьеров)

Мы развиваем ключевой канал привлечения курьеров для сервисов доставки — партнёрский канал. Наша задача — сделать его максимально эффективным: увеличивать объёмы привлечения, улучшать конверсию и повышать LTV приглашённых курьеров. Мы ищем самостоятельного продуктового или проектного менеджера, который возьмёт на себя полный цикл развития партнёрского международного направления: от стратегии до реализации и оптимизации. 1. Представление команды и поиск кандидата Мы занимаемся привлечением курьеров в фудтех‑сектор (Яндекс Еда, Маркет Деливери, Лавка). Наша команда отвечает за развитие партнёрского канала привлечения — одного из ключевых для бизнеса. Ищем менеджера, который: выстроит операционный блок найма в международном направлении партнёрского привлечения; будет управлять большой командой поддержки и поиска партнёров; сможет развивать реферальную программу как полноценный продукт. 2. Ключевые задачи и функционал Задача 1. Работа над стратегией направления Вам предстоит: разрабатывать и реализовывать план развития партнёрского канала; искать и тестировать новые источники трафика кандидатов; оптимизировать экономическую составляющую канала; выстраивать «геоцентричность» в направлении. Задача 2. Работа с источниками привлечения В ваши обязанности будет входить: поиск эффективных источников трафика (job‑платформы, социальные сети, операторы связи и др.); выстраивание процессов использования источников; повышение показателей эффективности (метрики: количество кандидатов, конверсия, число вышедших на заказы); оптимизация стоимости привлечения одного кандидата. Задача 3. Выстраивание процессов по работе с командой Вам нужно будет: сформировать команды разного типа менеджеров по поиску партнеров; настроить флоу работы команды; разработать и внедрить систему мотивации для повышения эффективности и качества работы сотрудников; управлять командами менеджеров по поиску партнеров, обеспечивая эффективное взаимодействие с кандидатами. Дополнительно вы будете: отвечать за выполнение плановых показателей по количеству привлечённых курьеров по направлению «Партнёры»; управлять и оптимизировать операционные процессы по работе с партнёрами (поиск и сопровождение); выстраивать кросс‑командное взаимодействие; реализовывать новые операционные проекты и процессы. 3. Требования к кандидату Мы ждём, что вы: имеете опыт в продуктовом или проектном менеджменте, маркетинге либо HR‑tech (опыт работы с реферальными или партнёрскими программами будет большим плюсом); умеете работать с данными: анализировать метрики, строить воронки, рассчитывать экономику канала; владеете навыками управления проектами — от идеи до реализации, включая взаимодействие с разработкой; способны самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; готовы работать в условиях неопределённости и быстро реагировать на изменения; обладаете навыками эффективной коммуникации, умеете договариваться и аргументировать свою позицию; управляли и развивали коммерческие направления, направления массового подбора или команды поддержки; создавали или оптимизировали процессы для команд от 100 человек, управляли удалёнными командами; развивали супервайзеров и руководителей групп, выстраивали систему преемственности. уровень английского языка b2-c1 Что мы предлагаем Возможность влиять на ключевой канал привлечения курьеров. Работу на стыке продуктового и проектного менеджмента. Гибкие условия, быстрые решения и минимум бюрократии. Идеальный кандидат — это человек, который может не только управлять процессами, но и самостоятельно формировать стратегию, быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения. Если вы готовы развивать реферальную программу как полноценный продукт — будем рады познакомиться!