Проектный менеджер/Руководитель проектов

ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда.

Более 19 лет мы уверенно занимаем лидирующие позиции в производстве изделий из нержавеющей стали, а также в продаже нержавеющего и цветного металлопроката.

Что необходимо будет делать:

• Работать с компаниями-застройщиками. Осуществлять проведение личных и онлайн встреч, выявлять потребности и предложения оптимальных решений. Работать с тендерными площадками.
• Подготавливать коммерческие предложения. Разрабатывать индивидуальные предложения на основе требований клиентов. Заниматься заключением договоров.
• Обеспечивать соблюдение всех условий договора по срокам выполнения, подготавливать и отправлять необходимую документацию, контролировать подписание документов.
• Заниматься управлением проектами. Координировать все этапы реализации проектов, от заключения договора до завершения монтажа.
• Взаимодействовать с отделами компании и партнёра по оплатам, согласованию технических моментов, сроков выполнения работ и т.д.
• Заниматься привлечением новых клиентов и развивать существующую клиентскую базу. Работать с потенциальными клиентами.
• Осуществлять подготовку отчетов о проделанной работе, анализировать результаты продаж и эффективности проектов.

Требования:

• ​Средне-профессиональное или высшее образование;
• ​Опыт работы в продажах или управлении проектами от 1 года (опыт в строительной отрасли будет преимуществом);
• Уверенный владение ПК (1С, MS Office, CRM-системы);
• Готовность к кратковременным командировкам;
• Качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность, грамотная речь, обучаемость;
• Корпоративное обучение и тренинги.

Какие мы предлагаем условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
• Конкурентоспособная зарплата: обсудим индивидуально, исходя из твоего опыта (оклад + бонусы по результатам работы);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
• Возможность для профессионального роста и развития;
• Современный офис;
• Обязательное страхование сотрудников;
• Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.