Программист-исследователь

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске Программиста-исследователя (R&D инженер) уровня junior/junior+ в команду, которая занимается разработкой сетевых программных средств и проведением исследований.
Чем предстоит заниматься:

• поиск информации в сети интернет ( в том числе на английском языке)
• составление по обрывкам цельной картины о технологии (как достать, как настроить и внедрить);
• донесение информации до технических специалистов;
• проведение экспериментальных исследований

Примеры задач:

• исследование особенностей эксплуатации сервисов в корпоративных средах
• исследование особенностей сетевых протоколов

Что мы ожидаем от вас:

• опыт глубокого поиска информации из различных источников (в том числе официальные источники и техническая документация)
• базовое знание какого-либо языка программирования, например Python (для макетирования и экспериментов)
• уверенное владение ПК и навык быстрого поиска информации в интернете
• умение перерабатывать разрозненную информацию в структуру, критически оценивать информацию
• навык грамотного изложения информации

Это не обязательно, но будет большим плюсом:

• знание английского языка на уровне чтения технической документации
• понимание сетевых и облачных технологий
• знание Markdown или желание быстро разобраться в нём
• базовое понимание UML-диаграмм

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая поддержка (штатный психолог).