Project Manager

Мы ищем Project-менеджера для управления тремя кросс-функциональными командами (разработка и дизайн). Ваша основная задача — выстроить надежный, прозрачный и масштабируемый процесс реализации нового функционала для нашего продукта. Чем предстоит заниматься: Управление производственным циклом Координация взаимодействия между продакт-оунером, разработчиками, системными аналитиками и дизайнерами. Календарное планирование производства, контроль сроков разработки, внедрение улучшений в процесс Оптимизация процессов Анализ текущего флоу разработки, внедрение улучшений и контроль их соблюдения. Автоматизация процессов. Работа с метриками Обеспечение прозрачности процесса через сбор и анализ данных (TTM, пропускная способность команд, качество релизов). Управление рисками Превентивное выявление технических и организационных рисков, разработка планов митигации. Фасилитация Организация продуктивного взаимодействие внутри команд и между командами. Организация и проведение командных мероприятий с соблюдением тайминга и достижением цели. Пипл-менеджмент Участие в процессах найма, онбординга, адаптации, развития сотрудников. Требования: Опыт управления несколькими командами разработки одновременно (от 3-х лет). Навык работы с требованиями и ожиданиями стейкхолдеров в динамичной среде. Умение аргументированно отстаивать свою позицию, опираясь на данные и бизнес-цели. Высокий уровень системного мышления: способность видеть взаимосвязи внутри системы и учитывать влияние решений на все части продукта. Высокий уровень организованности. Опыт финансового обоснования принятых решений Опыт внедрения изменений в процессах на уровне отделов или нескольких команд. Диагностика зон ответственности в команде, контроль соблюдения зон ответственности в команде. Мы предлагаем: Работа в среде с сильной инженерной культурой и опытными экспертами. Полномочия по принятию решений в процессах управления проектами при работе с выделенными командами. Прозрачная система оценки компетенций и профессионального роста. Возможность работать над масштабным продуктом с понятными метриками успеха. Что ценят наши сотрудники: Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником; Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence; Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам; Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег; Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.