Региональный менеджер по торговому маркетингу

Обязанности: Видеть возможности региона через призму аналитики и предлагать решения по ускорению роста и улучшению показателей NR & PS. Разработка и внедрение программ для региональных клиентов (other organize trade): создание shopper-механик (промо, cross-promo, выкладки, digital в точках продаж), которые увеличивают продажи эффективно. Управлять и контролировать использование инвестиций в канале ТТ (АФХ): контроль сбалансированного и эффективного распределения инвестиций vs достижение целей NR & Perfect store KPIs. Контроль и управление за оборудованием (ТТ, Other OT, АФХ): размещение, эффективность, минимизация потерь. ТТ PS реализация через эффективные программы (Push promo), контроль исполнения KPIs, поиск возможностей для роста. Региональная стратегия: драйвить ключевые задачи региона. Развитие канала ТТ через эффективные промо программы, поиск инсайтов для роста (аналитика, полевые визиты), обучение полевой команды. Разработка и внедрение сезональной программы SeaZone: от идеи до реализации с пост анализом. Цель создать визуальную & ПОСМ представленность ключевых брендов во всех туристических зонах региона. Управление и развитие команды (4 человека). Требования: 1. Опыт в Trade Marketing/ Продажи в FMCG (желательно на стороне производителя, лучше продукты питания/напитки/пиво/табак). 2. Умение транслировать стратегии и национальные задачи в понятные цели для региона/территории/человека. 3. Управление национальными/локальными программами на региональном уровне (полный цикл: идея-анализ - согласование - бюджет - внедрение - пост-анализ с дебрифом). 4. Функциональные навыки: навык переговоров со сложными стейкхолдерами (селзы, департаменты компании, лидерская команда), замечать причинно-следственные связи в аналитике, умение видеть инсайты и возможные решения на базе аналитики, понимание P&L, влияние затрат/ revenue management, оценка экономической эффективности, работа с данными по ин-стору, вторичке и промо (Nielsen, Retail data, sell-out, Image Recognition) 5. Soft skills: бескомпромиссность в отстаивании коммерческих метрик, умение продавать проекты/идеи, навык фасилитации коммуникации между отделами, адаптивность и гибкость, умение найти и предложить нестандартные решения. Условия: Официальное оформление в штат Компании «ПепсиКо Холдингс»; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы; Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС); Корпоративное обучение; Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.