Анализ зарплаты
68 000 ₽оценка вилки ±15%92 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Подбор персоналаРекрутментпроведение интервьюПоиск кандидатовРабота с базами кандидатовТелефонные интервьюМассовый подборПодбор ИТРПодбор технических специалистовРабота с hh.ruЗакрытие вакансийУдаленная работаСамостоятельностьОриентация на результатКоммуникабельность
Описание вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (строительное направление, удаленно) В консалтинговую компанию требуется рекрутер для подбора специалистов строительного профиля по всей России. Работа полностью удаленная, с возможностью самостоятельно влиять на уровень дохода. Чем предстоит заниматься Подбор специалистов для строительных и проектных организаций: инженерный состав, специалисты НРС, прорабы, архитекторы и др.; Размещение вакансий и активный поиск кандидатов; Проведение первичных интервью; Сопровождение кандидата до выхода/оформления; Взаимодействие с командой по текущим заявкам; Ведение базы кандидатов и отчетности. Что мы ожидаем Опыт в подборе персонала обязателен; Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов; Использование всех каналов поиска; Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов; Ответственность и ориентация на результат; Желателен опыт работы со строительными вакансиями, техническими специалистами. Условия Удаленный формат работы; Свободный график; Сдельная оплата за каждого успешно выведенного кандидата; Неограниченный уровень дохода, опытные рекрутеры в нашей сфере выходят на доход 150–250+ тыс ₽; Возможность предоставления доступа к рабочим ресурсам; Постоянный поток заявок; Работа в растущем консалтинговом направлении. Кому подойдет Вакансия подойдет рекрутерам, которые хотят работать удаленно, самостоятельно выстраивать загрузку и зарабатывать без фиксированного потолка дохода. Особенно интересен опыт подбора в строительстве, проектировании, производстве или технических направлениях.