Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удалённо, обучение с нуля)

Мы – группа компаний «Ajax & Peregorodok.net», на рынке с 2003 года. Собственное производство, тысячи квадратных метров светопрозрачных перегородок и дверей ежегодно для офисов, банков, торговых центров, учебных и фитнес-центров. Сейчас мы растим рекрутера с нуля. Если ты хочешь войти в HR и подбор, но пока нет опыта – это твой вариант. Всему научим, дальше всё зависит от тебя. Кого мы ищем Опыт не обязателен. Главное – голова, характер и желание расти. Нам важно, чтобы ты был: - обучаемым и жадным до знаний: ловишь новое на лету и сразу применяешь - быстрым: не растягиваешь простое на неделю - исполнительным и ответственным: сказал «сделаю» – сделал - с грамотной устной и письменной речью - доброжелательным: с людьми общаешься спокойно, по-человечески и по делу Чем будешь заниматься - искать и отбирать кандидатов (в основном hh и Avito) - проводить телефонные интервью - презентовать кандидатов руководителю - сопровождать кандидатов до выхода на работу - вести отчётность и статусы по вакансиям Это не «просто звонки». Ты ведёшь весь цикл подбора – от поиска до выхода человека на работу. В работе одновременно 3–5 точечных позиций (не массовый подбор) из разных ниш и проектов. Это значит, что ты быстро прокачиваешься: разные роли, разные задачи, никакой рутины. Что ты получишь - реальное обучение профессии и понятный карьерный трек: junior → самостоятельный рекрутер → дальше выше - наставника – опытного HRD, который ведёт тебя, а не бросает один на один с трудностями - удалёнку из любой точки и график по согласованию: важен результат, а не часы за столом - доход от 30 000 до 50 000 рублей: фикс + KPI + бонус за каждого вышедшего сотрудника – чем быстрее закрываешь, тем больше зарабатываешь - выплаты 2 раза в месяц, стабильно, без задержек - подарки на праздники Мы сработаемся, если ты - хочешь научиться профессии и расти, а не «пересидеть» - доводишь задачи до результата - готов брать ответственность и искать решения, а не оправдания - любишь общаться с людьми Мы не сработаемся, если ты - ищешь максимально спокойную работу без KPI и целей - не любишь общение и не готов много созваниваться - ждёшь высокий доход без вовлечённости - мыслишь негативом Как откликнуться Напиши в отклике пару предложений: почему тебя тянет в рекрутинг и подбор людей. Нам важна не «красота резюме», а твоя мотивация и то, как ты формулируешь мысли.