Ключевые навыки
РекрутингМассовый подбор персоналаОценка кандидатовПроведение собеседованийРабота с документамиАвтоматизация процессов управления персоналомExcel
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
- Массовый рекрутинг;
- Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов;
- Ведение кандидатов в специализированной HR-программе;
- Контроль кандидатов всех этапах оформления до момента трудоустройства.
Требования:
- Опыт подбора производственного персонала и в области строительства не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
- Уверенный пользователь основных офисных программ, в т.ч.Excel;
- Опыт в подборе персонала в области строительства будет преимуществом.
Условия:
- Оформление по срочному трудовому договору , удаленный формат
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования