Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Описание вакансии
Remokate - это рекрутинговое агентство, которое помогает топовым компаниям России найти сотрудников. Cреди наших клиентов Яндекс, Т-банк, Авито, Банк Точка, ГК Самолет, hh.ru и другие.
Мы разработали собственный sales-based подход в найме, который позволяет быстрее находить специалистов и с лучшей конверсией на рынке закрывать вакансии. Мы создаем команду из самых сильных и амбициозных рекрутеров, готовых к постоянному развитию и высоким результатам.
Почему рекрутеру будет с нами хорошо:
- У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами;
- Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира;
- Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров;
- Полностью удаленная работа;
- Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.
Что нужно будет делать:
- Много учиться и впитывать экспертизу;
- Искать non-IT (digital, sales, back office и др.) специалистов в классные компании;
- Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов;
- Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку в простой HRM системе.
Кого мы ищем:
- Мистера или Мисс Обаяние, самого очаровательного рекрутера;
- Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.
- Рекрутера с опытом закрытия sales вакансий от 2 лет.
- Плюсом будет опыт в современных диджитализированных компаниях.
Условия:
Сейчас мы ищем 2 людей на проект длительностью 3 месяца для нашего постоянного клиента. Условия - оклад (50-100 000 рублей в зависимости от грейда) + KPI по результату (5-7000 рублей за вакансию)
_________
Если тебя заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, напиши о своем самом сложном кейсе закрытия.
Отклики без сопроводительного письма не будут рассмотрены, поскольку мы считаем, что самые крутые кандидаты всегда его пишут, а других мы не рассматриваем.