Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
РОП / Wildberries / Одежда
Наш бренд White One (бренд женской одежды)
Ищем руководителя отдела продаж. Лидера.
Прожившего огонь, воду и ИРП
На драйве, чтобы завоёвывать новые рынки и брать вершины 🏔
Наши категории — пальто, брюки, костюмы, платья
Конечно, так пишут все в вакансиях)) и мы продолжим — входим в ТОПы своих категорий.
Текущий оборот — 80 млн/месяц. Цель — 2 млрд/год на стабильной ассортиментной матрице.
Своя продуктовая команда (Россия/Китай) с офисом в Гуанчжоу.
Большой отдел медиа (креаторы, блогеры, бартер).
Свой склад упаковки продукции.
Что будешь делать:
Ты — главный ответственный за план продаж
Основная задача - декомпозировать план продаж и выполнять его - выводить красивые воронки, которые мы можем масштабировать и заливать деньгами. Хотелось бы на этом остановится, но нет.
Все-таки еще нам важно, чтобы вся замороженная прибыль не осталась в товаре и чтобы твой отдел дружил и вовремя менялся информацией со всеми смежными отделами. А также мы не были в вакууме - держали бенчмарки с рынка: где у нас хорошо, а где можем лучше.
Что нам важно:
- Опыт на Wildberries именно в ОДЕЖДЕ от 2 лет — кейсы и цифры обязательны (не Ozon, не агентство)
- Понимание юнит-экономики, с учётом всех скрытых расходов ВБ
- Критическое и аналитическое мышление
- Опыт управления командой и построения процессов
- Решение задач через декомпозицию и планирование
- Опыт работы с нейросетями
- Ферритин 80+
Условия:
- Удалёнка
- Без совмещения с другими местами работы, потому что мы (хотим все твое время) верим в фокус внимания
- (кофе с печеньем) подписка Claude, оплаченный зум
- Оклад + KPI+ % от прибыли, есть испытательный срок
- Прямой контакт с собственниками
Нам важен не твой график, а какой результат сегодня случился в продажах.
Чтобы откликнуться — ответь коротко:
С какой категорией одежды на WB работал и какой оборот в ₽ вёл
Сколько человек было в прямом подчинении
Твой лучший кейс роста (было → стало) и за счёт чего
Зайдёшь к нам — что сделаешь в первый месяц?
Ждём не всех — ждём сильного 🤍